臺北市立圖書館「名人傳記漫漫讀」主題書展於11月1日起至12月31日止，在北市圖總館1樓書展區展出本館名人傳記故事相關主題圖書與漫畫，歡迎民眾到館閱覽，亦推薦利用北市圖Ebook Taipei電子書，使用電腦或是手機線上借閱。
展出時間：11月1日至12月31日
展出地點：臺北市立圖書館總館一樓主題書展區
(臺北市大安區建國南路2段125號)
臺北市立圖書館網站：https://tpml.gov.taipei
新聞聯絡人:
臺北市商業處 股長 翁誌麟02-27208889/1999轉6497
媒體聯絡人 方 霖02-27208889/1999轉6535
台北市重南書街促進會總幹事 沈佳穎 0987897306
本處為擴大安全衛生資源與促進防災伙伴合作關係，與大型企業、工程主管（辦）機關、工業區或同業組成之會員團體、相關專業團體等建構伙伴關係，其中更擴大與本府機關合作聯繫範圍，分別於4月28日成立臺北市安衛家族成立大會，以臺北市立聯合醫院作為安衛家族核心企業，共同協助18家醫療院所、養護中心、機電及清潔相關中小企業，提升安全衛生管理水準、改善工作環境，另於9月9日與本府都發局締結簽署「安全伙伴計畫書」，結盟成立安全伙伴關係，以提升防災技術、建制防災規範，為本市社會住宅工程營造安全優質工作環境，共同達成預防職業災害的目標。
據統計臺北市今（110）年至10月止，工作場所勞工死亡職業災害計8人，比去年同期12人減少4人，降幅為33.33％。截至110年8月止，臺北市勞工保險職業災害死亡給付人數12人，與去年同期相比減少29%。
臺北市勞動檢查處處長梁蒼淇特別指出，勞動檢查目的在協助雇主落實勞動法令，維護工作者生命安全及權益。惟事業單位常因不熟悉法規，對勞動檢查產生抱怨與誤解。所以勞檢處特別要求檢查員加強與受檢單位之間的溝通，並以謙和的態度執行業務，堅定的立場守護職場安全。
基金會也舉辦「受認助學生考取優質學校感恩茶會」，邀請認助人一同分享學生的喜悅，同時勉勵學子。其中，景美女中洪同學、和平高中郭同學分別透過個人申請、特殊選材考取清華大學不分系學士班，兩人之後都考慮選擇教育心理與諮商學系。她們都因雙親收入有限、家中人口眾多，又要負擔長期醫療費，看著父母辛苦的背影，讓她們早熟懂事，願意傾聽他人的想法，試著站在對方的角度理解。郭生更因為自己身受全身性紅斑性狼瘡之苦，懂得同理，才希望能從事心理諮商的專業工作來幫助別人。
北一女中姚同學因雙親收入不穩定，在學校教官推薦下申請基金會認助，姚生自我要求高、也都不補習，認助金都是花費在通勤等基本生活費用上，個人申請升上台北醫學大學保健營養系，除了就業考量外，也因為母親有慢性疾病，希望能藉由學習相關專業，以後為家人帶來更好的照顧。
曾燦金表示，感謝有認助人的幫助，讓這些優秀學生有更多的資源用於生涯探索，可以買學習所需或參考書等，減少打工時數，花費更多時間在課業，期望他們往後也能在課業上努力不懈、完成自己的理想，未來在社會上發揮所長。
基金會董事黃惠玲也呼籲，希望有更多的善心團體與個人加入認助清寒學生，可定期定額認助，亦可零星小額捐款。每個人可以評估自己的能力，用不同方式幫助弱勢家庭的小朋友。相關認助資訊請洽教育局認助清寒學生基金會，電話：2727-5925或參考基金會網站http://fhus.taipei/
臺北市環保局指出，北市住商部門將加強建築物能效揭露、管制，每年翻修3%公有建築達最高能效標準，結合再生能源（或氫能）使用，達成零碳建築目標；運輸部門配合首都捷運環狀線的通車，加上電動/氫能車輛導入，2050綠運輸比率將達80%；廢棄物部門以全循環零廢棄為目標，2030年禁用一次性餐具和全面使用循環容器、垃圾焚化爐轉型為高效綠能發電廠，並發展綠能循環園區；2040導入碳捕捉、利用及封存技術(CCUS)，最終達到廢棄物處理設施零碳排。
環保局進一步說明北市淨零排放路徑及策略重點包括：
一、推動智慧零碳建築
北市住商部門碳排量約佔全市總排碳量74.6%，住商建物減碳至為關鍵。市府將推動建築能效揭露制度，新、舊建築分階段揭露能效，公部門每年翻修3%既有建築提升能效，另由公部門引領示範零碳建築，社宅、公共工程、TOD/ EOD發展區採生命週期零碳設計。2040年新建築應符合最高能效等級、2050年符合零碳建築規範。
二、綠運輸極大化，2050年綠運輸比率80%
2030年完成首都捷運環狀線，市區公車全面電動化，並隨捷運路網優化公車路線，擴增共享運具、自行車道與人行步道。市府公務機車全面電動化，同時2030年電動機車占新售機車比率達35%。2040年主要幹道劃設低碳交通區，並導入氫/新能源運具，2050年95%私有運具電動化，全市劃為低碳交通區，綠運輸比率達80%。
三、住商與運輸部門導入氫能應用
國際能源署(IEA)今年對全球能源部門規劃淨零路徑中，氫能使用為達成淨零排放的重要關鍵。北市參考國際趨勢，2030年前以公部門先行示範，公有建築如社宅，導入氫燃料電池應用，結合太陽光電系統作為緊急發電、建築減碳用途；運輸部門則以氫能公車或氫能公務車示範運行。北市將隨國際氫能技術的成熟與成本的降低，配合中央法令、技術規範進展，結合建置加氫站，逐步導入住商和運輸部門，作為達成零碳的最後關鍵路徑。
四、全循環零廢棄
2030年全市禁用一次性餐具和一次性塑膠產品，餐飲業者全面建置循環容器。並持續推動污水下水道接管，2050年污水處理人口比率達98%。
焚化爐轉型，2030年完成第一座綠能發電廠，整合生質能發電、資源垃圾細分類，焚化灰渣水洗再利用等設施為綠能循環園區，再逐步拓展。2040年廢棄物處理設施導入碳捕捉、利用及封存技術(CCUS)，進一步降低廢棄物處理碳排放，在2050年達到垃圾處理淨零排放。
除此之外需同時保護及提升碳匯，將持續加強造林增加人工林碳匯，並強化既有濕地保育，也會研議跨區合作造林以提升碳匯。
環保局長劉銘龍指出，COP26氣候峰會是COVID-19疫情後，首次召開的全球性氣候會議，其中一項重要目標是確保在本世紀中葉達成淨零排放，以控制全球升溫在1.5℃內。臺北市此次提出淨零路徑，不僅呼應國際，亦是市府的減碳指導方針，後續相關局處也將擘劃行動計畫，讓零碳臺北逐步落實。
劉銘龍強調，達成淨零排放目標並非單一城市可獨立完成，尤其北市約70%碳排放量來自電力使用，因此減碳路徑需配合中央能源轉型脫碳。更重要的是，需要市民認同淨零排放的重要性，進而改變日常行為，落實低碳生活。現階段環保局正依北市淨零排放路徑研定「臺北市因應氣候變遷碳中和管理自治條例」草案，除淨零目標入法外，亦納入路徑重要策略，會在下會期前送請市議會審議。市府後續也將視國內外減碳技術發展、法令修訂、社會與經濟發展情形，與時俱進滾動修訂階段性減碳目標與淨零路徑，最終實現零碳臺北。
勞動局長陳信瑜表示，本次徵才活動中30K起薪的工作機會，計有68個工作機會，薪資達40K以上者也有10個，其中樂多多世界(股)公司釋出月薪高達83K的儲備店經理10名，稱霸本週，且只要專科以上學歷，工作經驗5年，如再有中西餐米其林經驗加持，即有機會挑戰高薪，此次廣發英雄帖的氣勢，更展現企業打造米其林等級品牌強烈企圖心。此外，王座國際餐飲釋出副店長，只要高中以上學歷，經驗不拘，薪達38K。
陳信瑜還指出，儲備幹部通常是企業刻意栽培的「明日之星」，透過一定時間的專業培訓，未來就有機會走上管理階層，人格特質上除熱情、獨立、團隊合作企圖心外，抗壓性強及主動積極更是出線的關鍵。陳信瑜強調「儲備幹部就是菁英，也是企業極為看好的潛力股」，本週儲備幹部的工作機會就有55個，除了樂多多要求3年的相關餐飲工作經驗，高薪可達55K外，鬍鬚張、安心食品(摩斯漢堡)、王座國際餐飲及全家便利商店，學歷鎖定專科以上，經驗不拘，歡迎社會新鮮人、二度就業或有轉職需求者前來投件應徵。
此外，參與的廠商還有智慧長照有限公司附設臺北市私立愛關懷居家長照機構、大潤發流通-內湖分公司、全聯實業、佳優科妍。
就服處表示，此次徵才活動時間地點2日在內湖就服站、4日在信義及艋舺就業服務站、5日在景美、信義及西門就服站，活動時間皆為下午2-4時。歡迎有興趣民眾踴躍報名參與，詳細職缺內容請參閱徵才活動一覽表。
陳信瑜最後再補充，北市已於10/22推出「青年職涯儲值護照」方案，針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年，提供尋職津貼，實施相關內容請上「台北就業大補帖」網站，且為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。
「就業媒合服務完全免費！」陳信瑜提醒，防疫新生活期間，參加各就服站現場徵才活動之求職民眾，當天需配合各就服站進行量體溫及酒精手部消毒作業外，並全程配戴口罩。活動相關訊息請洽臺北人力銀行的OKWORK網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線02-23085231。
